職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)服務(wù)中心備件運營標準的制定、完善、修訂,負責(zé)服務(wù)中心備件訂貨與庫存管理方法的完善、創(chuàng)新,負責(zé)店端系統(tǒng)功能的完善和優(yōu)化;
2.負責(zé)服務(wù)中心備件人員的規(guī)劃(崗位職責(zé)/任職條件/配置標準)和管理(管理流程/能力評估/管理效果評估),協(xié)助人才培訓(xùn)體系的規(guī)劃、完善、創(chuàng)新,以提高服務(wù)中心備件服務(wù)能力;
3.負責(zé)服務(wù)中心備件日常業(yè)務(wù)異常的反饋接收、處理、分析及源流改善措施制定與落實;
4.協(xié)助開展服務(wù)中心備件服務(wù)管理指標的企劃、設(shè)定和統(tǒng)計管理(全國/片區(qū)/門店),促進服務(wù)中心備件服務(wù)水平提升、備件運營成本降低。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、具備良好的人際溝通能力、人事協(xié)調(diào)能力;
3、為人正直,具有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
1.負責(zé)服務(wù)中心備件運營標準的制定、完善、修訂,負責(zé)服務(wù)中心備件訂貨與庫存管理方法的完善、創(chuàng)新,負責(zé)店端系統(tǒng)功能的完善和優(yōu)化;
2.負責(zé)服務(wù)中心備件人員的規(guī)劃(崗位職責(zé)/任職條件/配置標準)和管理(管理流程/能力評估/管理效果評估),協(xié)助人才培訓(xùn)體系的規(guī)劃、完善、創(chuàng)新,以提高服務(wù)中心備件服務(wù)能力;
3.負責(zé)服務(wù)中心備件日常業(yè)務(wù)異常的反饋接收、處理、分析及源流改善措施制定與落實;
4.協(xié)助開展服務(wù)中心備件服務(wù)管理指標的企劃、設(shè)定和統(tǒng)計管理(全國/片區(qū)/門店),促進服務(wù)中心備件服務(wù)水平提升、備件運營成本降低。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、具備良好的人際溝通能力、人事協(xié)調(diào)能力;
3、為人正直,具有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)小鵬汽車
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職位發(fā)布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市天河區(qū)岑村松崗大街8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-08 12:05:45
10824人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
