職位描述
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【平安優(yōu) 人才招募計(jì)劃】
平安人壽作為大型險企,扎實(shí)履行社會責(zé)任,用實(shí)際行動支持穩(wěn)就業(yè)工作。平安人壽秉持長期發(fā)展理念,推動隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型,重磅推出“優(yōu) 人才招募計(jì)劃”,以投入為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持,打造“高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)”的“三高”隊(duì)伍。
【保險市場,未來可期】
當(dāng)前,我國已成為全球第二大保險市場。國家金融監(jiān)督管理總局披露的數(shù)據(jù)顯示,過去十年,我國保險深度從2.98%上升到3.93%,保險密度從1144元每人上升到3179元每人,保持穩(wěn)健增長態(tài)勢。“十四五”規(guī)劃綱要明確提出,要“深化保險公司改革,提高商業(yè)保險保障能力”。因此,我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強(qiáng)勁。
【新人無憂 “優(yōu) 計(jì)劃”全程護(hù)航】
為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持,在幫助代理人新人提升收入和專業(yè)度的同時,更為其職涯發(fā)展提供保障。
【在收入方面】平安人壽擁有行業(yè)領(lǐng)先的收入體系和福利待遇,為新人提供十足的發(fā)展支持。“優(yōu) 計(jì)劃”為新人提供專屬補(bǔ)貼支持:最長18個月的訓(xùn)練津貼,最*高可達(dá)每月6萬元;在新人入司的12個月內(nèi)還提供護(hù)航津貼,保障代理人轉(zhuǎn)行收入,部分城市達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)就可以獲取每月2萬元;針對高績效的頂*尖新人,符合條件的,一次性獎勵20萬
【在培訓(xùn)方面】平安人壽打造多層次的培養(yǎng)體系,專注培養(yǎng)保險行業(yè)精英。優(yōu) 專屬培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期,幫助新人掌握職涯發(fā)展每一階段所需的職業(yè)技能。依托學(xué)習(xí)平臺知鳥APP,平安人壽為代理人提供300多萬門課程,涵蓋海量實(shí)戰(zhàn)案例、大咖分享,并上線AskBob機(jī)器人,7*24小時答疑解惑,支持代理人碎片化學(xué)習(xí)、即時提升。此外,平安人壽還為優(yōu) 代理人提供健康管理師、財務(wù)策劃師、金融分析師等外部權(quán)威認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)會,以及名校、名企游學(xué)機(jī)會,幫助新人持續(xù)提升專業(yè)能力,收獲客戶認(rèn)同。
【在平臺方面】平安人壽依據(jù)個人意愿及特質(zhì)提供兩條職涯發(fā)展路線,全面助力每一位代理人實(shí)現(xiàn)事業(yè)突破。具體可這樣闡釋:“個人銷售路線聚焦個人成長,新人不僅可以成為專業(yè)化保險銷售精英,還可以依托平安人壽平臺,成為客戶的生活助手。團(tuán)隊(duì)管理路線提供晉升發(fā)展平臺,支持優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)低成本轉(zhuǎn)型,做‘保險團(tuán)隊(duì)管理者’。我們還全新增設(shè)了最*高134萬元的晉升發(fā)展獎,鼓勵新人快速、健康晉升。”
希望招募更多優(yōu)秀的同行者,打造與客戶需求適配的專業(yè)代理人,使其成為客戶值得信賴的人生伙伴,通過專業(yè)且有溫度的金融服務(wù),幫助客戶對抗風(fēng)險、守護(hù)健康和管理財富,為客戶的美好生活保駕護(hù)航,讓更多的人擁有“平安”。歡迎更多有夢想的人士,加入我們!
平安人壽作為大型險企,扎實(shí)履行社會責(zé)任,用實(shí)際行動支持穩(wěn)就業(yè)工作。平安人壽秉持長期發(fā)展理念,推動隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型,重磅推出“優(yōu) 人才招募計(jì)劃”,以投入為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持,打造“高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)”的“三高”隊(duì)伍。
【保險市場,未來可期】
當(dāng)前,我國已成為全球第二大保險市場。國家金融監(jiān)督管理總局披露的數(shù)據(jù)顯示,過去十年,我國保險深度從2.98%上升到3.93%,保險密度從1144元每人上升到3179元每人,保持穩(wěn)健增長態(tài)勢。“十四五”規(guī)劃綱要明確提出,要“深化保險公司改革,提高商業(yè)保險保障能力”。因此,我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強(qiáng)勁。
【新人無憂 “優(yōu) 計(jì)劃”全程護(hù)航】
為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持,在幫助代理人新人提升收入和專業(yè)度的同時,更為其職涯發(fā)展提供保障。
【在收入方面】平安人壽擁有行業(yè)領(lǐng)先的收入體系和福利待遇,為新人提供十足的發(fā)展支持。“優(yōu) 計(jì)劃”為新人提供專屬補(bǔ)貼支持:最長18個月的訓(xùn)練津貼,最*高可達(dá)每月6萬元;在新人入司的12個月內(nèi)還提供護(hù)航津貼,保障代理人轉(zhuǎn)行收入,部分城市達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)就可以獲取每月2萬元;針對高績效的頂*尖新人,符合條件的,一次性獎勵20萬
【在培訓(xùn)方面】平安人壽打造多層次的培養(yǎng)體系,專注培養(yǎng)保險行業(yè)精英。優(yōu) 專屬培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期,幫助新人掌握職涯發(fā)展每一階段所需的職業(yè)技能。依托學(xué)習(xí)平臺知鳥APP,平安人壽為代理人提供300多萬門課程,涵蓋海量實(shí)戰(zhàn)案例、大咖分享,并上線AskBob機(jī)器人,7*24小時答疑解惑,支持代理人碎片化學(xué)習(xí)、即時提升。此外,平安人壽還為優(yōu) 代理人提供健康管理師、財務(wù)策劃師、金融分析師等外部權(quán)威認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)會,以及名校、名企游學(xué)機(jī)會,幫助新人持續(xù)提升專業(yè)能力,收獲客戶認(rèn)同。
【在平臺方面】平安人壽依據(jù)個人意愿及特質(zhì)提供兩條職涯發(fā)展路線,全面助力每一位代理人實(shí)現(xiàn)事業(yè)突破。具體可這樣闡釋:“個人銷售路線聚焦個人成長,新人不僅可以成為專業(yè)化保險銷售精英,還可以依托平安人壽平臺,成為客戶的生活助手。團(tuán)隊(duì)管理路線提供晉升發(fā)展平臺,支持優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)低成本轉(zhuǎn)型,做‘保險團(tuán)隊(duì)管理者’。我們還全新增設(shè)了最*高134萬元的晉升發(fā)展獎,鼓勵新人快速、健康晉升。”
希望招募更多優(yōu)秀的同行者,打造與客戶需求適配的專業(yè)代理人,使其成為客戶值得信賴的人生伙伴,通過專業(yè)且有溫度的金融服務(wù),幫助客戶對抗風(fēng)險、守護(hù)健康和管理財富,為客戶的美好生活保駕護(hù)航,讓更多的人擁有“平安”。歡迎更多有夢想的人士,加入我們!
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)天府大道南段廣都.智庫
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職位發(fā)布者
譚經(jīng)理HR
中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司
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保險
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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一環(huán)路北一段平安銀行(西城支行)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-10 00:46:54
780人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
