職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)假勤統(tǒng)計(jì)和臺賬管理;
2)負(fù)責(zé)審核人力資源類系統(tǒng)操作工單;
3)協(xié)助辦理員工社會保險,進(jìn)行社?;鶖?shù)、實(shí)繳情況檢查;
4)協(xié)助開展人工成本預(yù)算分析,做好人工成本預(yù)算控制;
5)協(xié)助開展針對公司各類人群的績效管理工作;
6)協(xié)助完成各類人力資源報表統(tǒng)計(jì)、分析;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2、職位要求:
1)1-2年薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備本科及以上學(xué)歷;
3)熟練運(yùn)用excel等辦公軟件;有一定數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
4)性格沉穩(wěn)、細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作內(nèi)容:客戶內(nèi)部員工關(guān)系及社保薪稅工作。對接外部人力資源供應(yīng)商和商保供應(yīng)商,報離報入員工,提供賬單數(shù)據(jù)源,收集核查賬單后進(jìn)行內(nèi)部請款。對接員工,回復(fù)員工日常咨詢及證明開具需求等。偶爾對接FA社保服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,處理員工日常退休、工傷、社保嚴(yán)管調(diào)整等專項(xiàng)事務(wù)。(1年一兩個case,非常少)
要求:盡快到崗。溝通能力不錯,有薪資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。如果有和人力資源公司對接經(jīng)驗(yàn),***。
1)負(fù)責(zé)假勤統(tǒng)計(jì)和臺賬管理;
2)負(fù)責(zé)審核人力資源類系統(tǒng)操作工單;
3)協(xié)助辦理員工社會保險,進(jìn)行社?;鶖?shù)、實(shí)繳情況檢查;
4)協(xié)助開展人工成本預(yù)算分析,做好人工成本預(yù)算控制;
5)協(xié)助開展針對公司各類人群的績效管理工作;
6)協(xié)助完成各類人力資源報表統(tǒng)計(jì)、分析;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2、職位要求:
1)1-2年薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備本科及以上學(xué)歷;
3)熟練運(yùn)用excel等辦公軟件;有一定數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
4)性格沉穩(wěn)、細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作內(nèi)容:客戶內(nèi)部員工關(guān)系及社保薪稅工作。對接外部人力資源供應(yīng)商和商保供應(yīng)商,報離報入員工,提供賬單數(shù)據(jù)源,收集核查賬單后進(jìn)行內(nèi)部請款。對接員工,回復(fù)員工日常咨詢及證明開具需求等。偶爾對接FA社保服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,處理員工日常退休、工傷、社保嚴(yán)管調(diào)整等專項(xiàng)事務(wù)。(1年一兩個case,非常少)
要求:盡快到崗。溝通能力不錯,有薪資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。如果有和人力資源公司對接經(jīng)驗(yàn),***。
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))江蘇省常州市新北區(qū)太湖西路111號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
胡女士HR
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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久事大廈附樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
