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崗位描述： 1、日常數(shù)據(jù)處理：統(tǒng)計(jì)及分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，匯編整理各種類(lèi)型銷(xiāo)售相關(guān)的報(bào)表； 2、內(nèi)部系統(tǒng)及審批流程操作：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的 Ariba、OA、訂單系統(tǒng)等與業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)的申請(qǐng)、審批流程的操作。 3、DSR 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與能力發(fā)展：針對(duì)新入職員工，與 HR 部門(mén)銜接以完成新員工入職培訓(xùn)工作；定期組織業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動(dòng)，制定培訓(xùn)課程，跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)人員，針對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的具體問(wèn)題重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)人員專(zhuān)項(xiàng)能力；舉辦階段性技能競(jìng)賽活動(dòng)，以提升業(yè)務(wù)人員的積極性及銷(xiāo)售能力。 4、銷(xiāo)售執(zhí)行力：追蹤SD、T1相關(guān) DSR 人員的執(zhí)行力情況，協(xié)助制定能有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的績(jī)效管理