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崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌管理公司人力行政全盤工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、成本預算編制管控等方面；
2、組織編制人力資源、行政管理相關(guān)規(guī)章制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
3、協(xié)助公司領導層進行公司戰(zhàn)略的制定和實施，提供公司人力支持。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標，適時對各項規(guī)章制度進行修正、完善，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
5、負責公司企業(yè)文化建設，組織企業(yè)文化活動的策劃與實施；
6、負責公司會議，傳達上級之時并貫徹執(zhí)行，確保提供及時和有效的會議服務、會議設施和會議記錄；
7、服從并遵守上級領導交辦的其他工作任務；

任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
2、業(yè)務專業(yè)能力強，熟系國家、地方勞動人事政策法規(guī)，良好的學習和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作嚴謹細致，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和公司領導層進行有效的溝通；
5、具備良好的人際溝通能力、外聯(lián)公關(guān)接待能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護