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理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定三個主體生產(chǎn)基地的年度品質(zhì)規(guī)劃，制定部門工作計劃(周計劃、月計劃)，并且貫徹落實執(zhí)行;
2、制定三個主體生產(chǎn)基地的管理流程和相關(guān)要求:
3、制定三個主體生產(chǎn)基地詳細(xì)的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、傳輸、分析及匯總統(tǒng)計計劃及相關(guān)要求;
4、負(fù)責(zé)三個主體生產(chǎn)基地的工作安排，資源分配，促進(jìn)公司品質(zhì)管理體系的提高;
5、負(fù)責(zé)三個主體生產(chǎn)基地的原材料、半成品、成品的質(zhì)量管控；
6、參與供應(yīng)商資格評審，為公司選擇合格供應(yīng)商;
7、月度品質(zhì)匯報(包括:品質(zhì)數(shù)據(jù)與重點案例分析);
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)的制度、流程、工具的培訓(xùn)工作，如:SIP的培訓(xùn)測量工具使用的培訓(xùn)、質(zhì)量管理工具使用的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)本部門的降低本增效工作;
10、內(nèi)部質(zhì)量管控工作:質(zhì)量信息的收集、傳輸、組織分析和處理，并定期形成質(zhì)量分析報告報表等，反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)，并對此項目進(jìn)行關(guān)閉處理;針對內(nèi)部重大質(zhì)量異常，使用8D報告方式，召開專題會議，對問題進(jìn)行關(guān)閉處理;
11、客訴管理工作:及時分析客訴原因、評判責(zé)任、制定糾正預(yù)防方案，并積極配合售后工作，跟進(jìn)售后進(jìn)度，對問題進(jìn)行關(guān)閉處理;
12、質(zhì)量體系相關(guān)工作:建立健全三個主體生產(chǎn)基地的質(zhì)量管理體系、文控中心等，并貫徹執(zhí)行;
13、上級領(lǐng)導(dǎo)安排或其他部門提出的協(xié)同工作。
任職要求:
1、男女不限，35-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、具有品質(zhì)管理經(jīng)理職位，機械制造行業(yè)、鈑金生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗6年及以上；
3、熟練操作0ffice、ERP、CAD軟件等;
4、具有較強的品質(zhì)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、異常處理能力以及-定的生產(chǎn)工藝技術(shù)指導(dǎo)和審查能力，熟練運用品質(zhì)管理工具;具有質(zhì)量管理體系從0到1的搭建及推行的經(jīng)驗。
關(guān)鍵績效指標(biāo):
1、質(zhì)量異常處理及時率;
2、檢驗及時率100%;
3、品質(zhì)整改結(jié)案率100%;
4、質(zhì)量管理資料完成及時準(zhǔn)確率;
5、客戶投訴次數(shù)“次數(shù)；
6、部門降本增效內(nèi)容;
7、部門組織建設(shè)相關(guān)工作達(dá)成率。