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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研問卷；
3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施；
4、整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等；
5、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；
6、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；
7、按照集團(tuán)要求，完成公司整體推動的區(qū)域/項目制工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，26-35歲，有相同或相似崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、文字功底扎實、撰寫文案能力較強(qiáng)；培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識、宣傳策劃知識；
3、熱愛培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗；
4、有大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)