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薪資福利詳情：
1、薪資結構:津貼 業(yè)務獎金 提成 月度績效，（入司一年內享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時間:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末雙休。
3、額外待遇:績效獎金，公司獎勵
4、額外福利:享有意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，國內外旅游。

【崗位職責】
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
【你需要具備什么】
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、碩士以上學歷（含應屆未畢業(yè)），專業(yè)不限(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓!）
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;
6、有工作經驗或金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
【職業(yè)前景】
1、學習:一對一導師制,交流學習。
2、晉升：公開透明的晉升機制：組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)。