質(zhì)檢/護(hù)理督導(dǎo)
5000元以下
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好好員工的招聘、培訓(xùn)、實(shí)踐上崗等輔助工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量督查工作;
3.發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題,并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議;
4.進(jìn)行服務(wù)滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總;
5.掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)所有服務(wù)設(shè)備的操作使用和維修保養(yǎng)。
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、老年人服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè),持護(hù)士證優(yōu)先;
2.工作積極主動(dòng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題,并提出處理意見;
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有養(yǎng)老護(hù)理、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練駕駛。
上班地點(diǎn)就近安排:新都、簡(jiǎn)陽、金堂、龍泉、青白江、彭州等
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好好員工的招聘、培訓(xùn)、實(shí)踐上崗等輔助工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量督查工作;
3.發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題,并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議;
4.進(jìn)行服務(wù)滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總;
5.掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)所有服務(wù)設(shè)備的操作使用和維修保養(yǎng)。
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、老年人服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè),持護(hù)士證優(yōu)先;
2.工作積極主動(dòng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題,并提出處理意見;
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有養(yǎng)老護(hù)理、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練駕駛。
上班地點(diǎn)就近安排:新都、簡(jiǎn)陽、金堂、龍泉、青白江、彭州等
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)蓉都大道南一段602號(hào)地鐵3號(hào)線馬超西路C口
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都市新都區(qū)金東社會(huì)工作服務(wù)中心
-
政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)
-
100-199人
-
政府機(jī)關(guān)·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)
-
蓉都大道南一段602號(hào)(馬超西路地鐵站C出口)
相似職位
-
采購員 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
-
處方-招商經(jīng)理(成都 川北) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶希爾安藥業(yè)有限公司
-
促銷員 12000-20000元不限 不限四川任逍遙食品有限公司
-
超市/零售 - 促銷員 3000-5000元1年以上 高中青羊區(qū)宜家之友便利店
-
督導(dǎo)巡店 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川吉太太食品科技有限公司
-
銷售 5000-8000元不限 不限雅安市雨城區(qū)宇成凈水器經(jīng)營(yíng)部
2026-01-10 00:36:20
483人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
