職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)學(xué)生招生工作;
2、轉(zhuǎn)化市場部提供客戶資源;
3、對接溝通學(xué)生家長,處理異議;
4、電話邀約及面談等咨詢工作;
5、陪同學(xué)生家長到校參觀及后續(xù)對接跟進(jìn);
6、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷(基于崗位工作性質(zhì)此項為必備條件,條件不符者勿投謝謝);
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力;
3、高級:有過招生經(jīng)驗且平均業(yè)績不低于25萬;
4、工作積極主動,自驅(qū)力強(qiáng);
5、有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn)。
【晉升空間】
1、提供公開透明的優(yōu)秀者晉升通道,無需按資排輩;
2、一切以持續(xù)結(jié)果為導(dǎo)向的晉升機(jī)制,最大限度的避免個人感情因素,為您提供公平
公正的晉升空間;
3、公司拒絕空降管理層,一切以數(shù)據(jù)說話。
4、發(fā)展路徑:專業(yè)技能及方向:助理--初級--中級--高級--首席;管理干部方向:助理--初級--中級--高級--儲備主管--主管--總監(jiān)--校長………
【福利待遇】
1、社保 帶薪年假 節(jié)日津貼 話費補(bǔ)貼 年終福利等;
2、無責(zé)底薪 高提成;
3、客單價3W-8W,高提成,月均薪資15-30K無上限;
4、應(yīng)屆生、實習(xí)生包住3個月。
【培訓(xùn)體系】
中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟首席培訓(xùn)師為您提供全行業(yè)最系統(tǒng)的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含:
1、銷售十大步驟;
2、溝通八大理論;
3、電話邀約標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、電話邀約標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
5、面咨標(biāo)準(zhǔn)流程;
6、面咨標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
7、高考升學(xué)政策等。
1、負(fù)責(zé)學(xué)生招生工作;
2、轉(zhuǎn)化市場部提供客戶資源;
3、對接溝通學(xué)生家長,處理異議;
4、電話邀約及面談等咨詢工作;
5、陪同學(xué)生家長到校參觀及后續(xù)對接跟進(jìn);
6、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷(基于崗位工作性質(zhì)此項為必備條件,條件不符者勿投謝謝);
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力;
3、高級:有過招生經(jīng)驗且平均業(yè)績不低于25萬;
4、工作積極主動,自驅(qū)力強(qiáng);
5、有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn)。
【晉升空間】
1、提供公開透明的優(yōu)秀者晉升通道,無需按資排輩;
2、一切以持續(xù)結(jié)果為導(dǎo)向的晉升機(jī)制,最大限度的避免個人感情因素,為您提供公平
公正的晉升空間;
3、公司拒絕空降管理層,一切以數(shù)據(jù)說話。
4、發(fā)展路徑:專業(yè)技能及方向:助理--初級--中級--高級--首席;管理干部方向:助理--初級--中級--高級--儲備主管--主管--總監(jiān)--校長………
【福利待遇】
1、社保 帶薪年假 節(jié)日津貼 話費補(bǔ)貼 年終福利等;
2、無責(zé)底薪 高提成;
3、客單價3W-8W,高提成,月均薪資15-30K無上限;
4、應(yīng)屆生、實習(xí)生包住3個月。
【培訓(xùn)體系】
中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟首席培訓(xùn)師為您提供全行業(yè)最系統(tǒng)的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含:
1、銷售十大步驟;
2、溝通八大理論;
3、電話邀約標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、電話邀約標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
5、面咨標(biāo)準(zhǔn)流程;
6、面咨標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);
7、高考升學(xué)政策等。
工作地點
地址:成都成華區(qū)成華區(qū)八里橋路168號新學(xué)大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都市成華區(qū)新學(xué)八里教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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新學(xué)大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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