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中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設(shè)時間***，操作時間長，經(jīng)驗豐富，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進(jìn)的壽險行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
2014年，中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應(yīng)市場發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級經(jīng)理人項目。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴(yán)格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時間管理能力；
6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。

職位待遇：
1、 學(xué)習(xí)成長獎勵：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、 銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、 團(tuán)隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團(tuán)隊后可獲得團(tuán)隊管理津貼等；
4、 雙百萬計劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT 1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)***可獲取140萬元祥獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、 公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會等。
提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。