職位描述
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崗位職責(zé):
根據(jù)公司的需求,明確職位描述和人才畫像,制定高效的搜尋策略;
運用多渠道資源,主動搜尋、篩選并接觸潛在候選人;
對候選人進(jìn)行初步面試評估,包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及文化契合度等;
管理候選人的整個招聘流程,包括面試安排、薪資談判及入職跟進(jìn);維護(hù)和發(fā)展與候選人的長期關(guān)系,構(gòu)建行業(yè)人才庫;
定期與入職人員溝通,提供招聘進(jìn)度報告,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
出色的溝通能力和人際交往技巧,能夠快速建立信任關(guān)系;
強大的自我驅(qū)動力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下獨立完成任務(wù);
良好的分析和解決問題的能力,對市場趨勢敏感;
工作地點
地址:揚州邗江區(qū)金天城國際商務(wù)中心A座A座5A
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職位發(fā)布者
徐先生/..HR
揚州昇茂財稅管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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