電子膠銷售工程師
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新市場(chǎng)、新客戶;
2.做好銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理,出貨、貨款催收、售后服務(wù)等相關(guān)工作;
3.建立健全客戶檔案;
4.完成銷售任務(wù),提升銷售額
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求:
1.大本科以上學(xué)歷(硬性要求),23-40歲;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和一定抗壓能力;
3.具備市場(chǎng)判斷能力、開拓能力;
4.有化學(xué)、化工行業(yè)、電子、電器、新能源、顯示屏等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:深圳市寶安區(qū)石巖街道創(chuàng)維數(shù)字大廈
薪資福利:
1.薪酬:年薪12W-20W(含年終獎(jiǎng));
2.福利1:五險(xiǎn)一金;
福利2:降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
福利3:可提供住宿
3.培訓(xùn):專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4.晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦→考核評(píng)估→正式任命)。
5.激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6.定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)!
1.維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新市場(chǎng)、新客戶;
2.做好銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理,出貨、貨款催收、售后服務(wù)等相關(guān)工作;
3.建立健全客戶檔案;
4.完成銷售任務(wù),提升銷售額
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求:
1.大本科以上學(xué)歷(硬性要求),23-40歲;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和一定抗壓能力;
3.具備市場(chǎng)判斷能力、開拓能力;
4.有化學(xué)、化工行業(yè)、電子、電器、新能源、顯示屏等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:深圳市寶安區(qū)石巖街道創(chuàng)維數(shù)字大廈
薪資福利:
1.薪酬:年薪12W-20W(含年終獎(jiǎng));
2.福利1:五險(xiǎn)一金;
福利2:降溫費(fèi)、降溫禮品、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
福利3:可提供住宿
3.培訓(xùn):專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4.晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦→考核評(píng)估→正式任命)。
5.激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6.定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)!
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)創(chuàng)維數(shù)字大廈無
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-04-20 14:48:21
2891人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
