職位描述
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崗位職責:
1、組織制訂短、中、長期人力資源條線工作規(guī)劃,參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃, 定期檢視集團戰(zhàn)略和改進人力資源條線工作規(guī)劃;
2、幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,負責部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃等人事工作;
4、深入貼近部門的業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,幫助管理者有效管理團隊,確保培訓體系的搭建及實施;
5、研究其他組織發(fā)展相關的優(yōu)秀實踐案例、組織變革項目;
崗位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,消費品連鎖行業(yè)優(yōu)先;
2、 具備高度自驅力和抗壓能力,目標和結果意識強,有良好的團隊合作精神;
3、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具有敬業(yè)精神;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:龍巖新羅區(qū)德國漢堡
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職位發(fā)布者
HR
復星國際有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 10:28:51
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
