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（一）主要職責： 1.團隊管理：組建并管理平臺新媒體團隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、新媒體電商等職能團隊。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)平臺整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定并執(zhí)行新媒體電商的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場分析、賬號及產(chǎn)品定位、營銷推廣等體系搭建等。 3.內(nèi)容營銷：指導內(nèi)容團隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，提升用戶參與度和品牌影響力。 4.新媒體電商運營：優(yōu)化抖音、快手、小紅書及微信視頻號等新媒體電商運營策略，提升粉絲互動，增強品牌忠誠度。 5.數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控和評估營銷推廣的效果，提出改進方案。 6.預算管理：負責新媒體電商模塊的預算規(guī)劃和成本控制。 7.合作伙伴關系：與KOL、媒體和其他合作伙伴建立并維護良好的合作關系。 8.技術跟進：關注新媒體技術發(fā)展趨勢，探索并實施創(chuàng)新的電商解決方案。 （二）任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：至少3年以上新媒體或電商領域的工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗。 3.技能要求：熟悉新媒體運營和電商運營的策略和工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 4.溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和客戶有效溝通。 5.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的營銷策略和電商解決方案。 6.決策能力：具備良好的決策能力，能夠在復雜情況下做出合理判斷。 7.領導力：強大的領導力和團隊激勵能力，能夠帶領團隊達成目標。