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崗位名稱：零售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理 工作職責(zé): 一、零售經(jīng)營(yíng)管理體系搭建 1、根據(jù)零售經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)整體規(guī)劃，制定分階段行動(dòng)計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織相關(guān)區(qū)域及部門參與執(zhí)行落實(shí)，保證總體目標(biāo)的推進(jìn)完成 2、根據(jù)計(jì)劃安排及任務(wù)需求，開發(fā)相關(guān)管理實(shí)操課程，并組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)、帶教指導(dǎo)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)掌握必備的相關(guān)知識(shí)及實(shí)操技能 3、根據(jù)體系規(guī)劃及區(qū)域需求，統(tǒng)籌及推動(dòng)區(qū)域完成崗位相關(guān)職責(zé)、績(jī)效的梳理編寫，完善區(qū)域績(jī)效管理的制度與流程，落實(shí)各項(xiàng)績(jī)效管理工作，梳理優(yōu)化管理架構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)零售績(jī)效管理水平的提升及經(jīng)營(yíng)管理體系的完善 4、根據(jù)崗位勝任要求及團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，協(xié)同職能部門對(duì)接區(qū)域職能，梳理優(yōu)化崗位職責(zé)及績(jī)效、根據(jù)崗位工作要求開發(fā)并實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)及能力提升任務(wù)，以強(qiáng)化區(qū)域職能團(tuán)隊(duì)的崗位的勝任能力及業(yè)務(wù)支持能力 二、零售營(yíng)運(yùn)提升工作管理 1、根據(jù)零售營(yíng)運(yùn)體系化建設(shè)規(guī)劃及區(qū)域管理需求，持續(xù)完善零售營(yíng)運(yùn)流程與標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理體系，評(píng)估營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀及團(tuán)隊(duì)工作產(chǎn)出，改進(jìn)關(guān)鍵崗位績(jī)效表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)零售營(yíng)運(yùn)體系完善及效能提升 2、根據(jù)零售營(yíng)運(yùn)提升項(xiàng)目規(guī)劃及零售區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，推進(jìn)零售營(yíng)運(yùn)提升等相關(guān)的工作內(nèi)容落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)區(qū)域門店績(jī)效及營(yíng)運(yùn)管理能力的提升 3、根據(jù)零售營(yíng)運(yùn)提升項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展，梳理總結(jié)營(yíng)運(yùn)管理案例與經(jīng)驗(yàn)，匯編并完善內(nèi)部知識(shí)庫(kù)、課程、工具手冊(cè)等，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)的沉淀與運(yùn)用 三、團(tuán)隊(duì)管理（虛擬） 1、根據(jù)零售營(yíng)運(yùn)提升項(xiàng)目規(guī)劃，組織統(tǒng)籌區(qū)域營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)門店管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、認(rèn)證、考核及主題學(xué)習(xí)交流、經(jīng)驗(yàn)分享工作坊等，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域營(yíng)運(yùn)關(guān)鍵人員的勝任能力提升 2、根據(jù)部門批發(fā)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)及零售品牌的協(xié)同需求，開發(fā)并實(shí)施相關(guān)的認(rèn)證課程，參與團(tuán)隊(duì)帶教、輔導(dǎo)、評(píng)估等工作，并進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容落地產(chǎn)出，以實(shí)現(xiàn)品牌團(tuán)隊(duì)零售營(yíng)運(yùn)能力提升 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目規(guī)劃及區(qū)域人員提升需求，規(guī)劃并推進(jìn)關(guān)鍵人才培養(yǎng),協(xié)同區(qū)域搭建人才梯隊(duì)及儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，以幫助區(qū)域提升零售營(yíng)運(yùn)綜合管理能力 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40歲 2、關(guān)注戶外，熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)，熱衷零售行業(yè)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力； 3、至少5年以上鞋服行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售(月銷售20w )、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理（10人團(tuán)隊(duì)以上）經(jīng)驗(yàn)； 4、具備領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力； 5、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力； 6、精通PPT\EXCEL等辦公軟件； 7、熟練掌握零售管理、培訓(xùn)管理、銷售管理等專業(yè)知識(shí)。