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一、崗位職責 1.人力資源各項相關報表制作，包括月度報表、監(jiān)管報表、各類檢查報表等； 2.人力資源的數(shù)據(jù)檢查、治理、補充； 3.人力資源數(shù)據(jù)分析、參與人力資源各項報告的編寫； 4.參與人力資源系統(tǒng)開發(fā)建設，編寫需求說明書、參與測試； 5.完成領導交代的其他事項。 二、崗位要求 1.3年及以下工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生也可； 2.統(tǒng)招碩士研究生，經(jīng)濟、金融、人力資源、勞動與社會保障、計算機等方向； 3.性格沉穩(wěn)不急躁，能較長時間保持專注力、責任心強； 4.有數(shù)字敏感性，參與過系統(tǒng)開發(fā)或有學習過相關知識，熟練使用Excel者優(yōu)先； 5.接受節(jié)點（每個月初、關鍵檢查）加班。