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[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)支持部門招聘工作，為招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)校園招聘/社會招聘專項招聘方案的落地執(zhí)行，并不斷優(yōu)化方法策略;
3.負(fù)責(zé)崗位簡歷的處理、面試流程的組織與推進(jìn)、offer的發(fā)放與跟蹤，確保到崗及時率、合格率;

4、及時進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；

5、定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；

6、組織實施各類員工培訓(xùn)，建立和完善公司內(nèi)部和外部人才儲備機制、人才梯隊及外部人才引進(jìn)機制；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

[任職資格]
1.本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘銷售類/教師類崗位及校招經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.學(xué)習(xí)能力強，親和力強。[工作時間]

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)