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任職要求： 1、25—35歲，本科及以上學(xué)歷，已畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限；面試條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷； 2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，結(jié)果導(dǎo)向，能承受較大的工作壓力； 3、分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的信息搜集能力和清晰的邏輯思維能力； 4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)機(jī)，有良好的的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)人際溝通； 5、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；

工作詳情： 1、接收國(guó)壽系統(tǒng)老客戶保單檔案，并做客戶線下服務(wù)和分析；

2、處理客戶保單服務(wù)，涉及保全、理賠、加保等；

3、給客戶提供增值服務(wù)，包括生活類(lèi)、節(jié)日類(lèi)、醫(yī)療健康類(lèi)；

培訓(xùn)培育

1、分階段進(jìn)行培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)-3.5天——應(yīng)招公司新人培訓(xùn)-15天——進(jìn)階培訓(xùn)-一直開(kāi)放；

2、主管一對(duì)一帶教；

晉升發(fā)展

1、每個(gè)季度考核工作，達(dá)標(biāo)下季度晉升職級(jí)；

2、考核標(biāo)準(zhǔn)安中國(guó)人壽管理培訓(xùn)辦法進(jìn)行，考核掛鉤考勤、日常工作、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)；

工作時(shí)間

8：40——17：30，法定節(jié)假日正常放假；