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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)督，確保公司的培訓(xùn)項目達(dá)到預(yù)期的效果。 主要職責(zé)： - 制定公司培訓(xùn)計劃，并指導(dǎo)實施。 - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)材料撰寫等。 - 指導(dǎo)并監(jiān)督培訓(xùn)實施，確保培訓(xùn)效果。 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和需求，定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容。 - 建立并維護(hù)培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)進(jìn)展和效果。 - 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的調(diào)配和管理。 - 與其他部門的同事合作，為員工提供培訓(xùn)支持。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，具備5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 - 熟悉培訓(xùn)體系、流程和方法，具備一定的培訓(xùn)設(shè)計能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于與其他部門的同事合作。 - 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行分析和總結(jié)。 - 有責(zé)任心，對培訓(xùn)工作具有熱情，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。