職位描述
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管培生管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓,因此在不同部門,具體的崗位職責有所
不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。
{主要職責}
1. 定期培訓,培訓內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2. 工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生
3. 較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期問,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
4. 崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小時
(3)周末雙體
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別
各類招聘信息
學歷本科及以上 優(yōu)秀者可放寬至大專
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經(jīng)理。
{福利}
1. 為員工提供公平的晉升機會及年假。
2. 各類表彰大會獎勵及各類培訓。
3. 公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動,國內(nèi)國外旅游等活動!!
4. 轉(zhuǎn)正后集團內(nèi)部購買五險一金 職位福利:績效獎金、全勤獎、不加班、周末雙休、定期團建、大牛帶隊。 職位亮點:專業(yè)培訓 央企福利。 公司名稱:中國人壽保險股份有限公司
不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。
{主要職責}
1. 定期培訓,培訓內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2. 工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生
3. 較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期問,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
4. 崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小時
(3)周末雙體
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別
各類招聘信息
學歷本科及以上 優(yōu)秀者可放寬至大專
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經(jīng)理。
{福利}
1. 為員工提供公平的晉升機會及年假。
2. 各類表彰大會獎勵及各類培訓。
3. 公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動,國內(nèi)國外旅游等活動!!
4. 轉(zhuǎn)正后集團內(nèi)部購買五險一金 職位福利:績效獎金、全勤獎、不加班、周末雙休、定期團建、大牛帶隊。 職位亮點:專業(yè)培訓 央企福利。 公司名稱:中國人壽保險股份有限公司
工作地點
地址:成都青羊區(qū)四川省成都市青羊區(qū)青龍巷36號(文殊院地鐵站E口步行430米)28樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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保險
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500-999人
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股份制企業(yè)
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綠洲大酒店
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