應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-15 14:00:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.制定教學計劃和目標：與高層管理層合作，制定年度或季度的教學計劃和目標，確保教學活動與公司的整體戰(zhàn)略和目標保持一致。
2.招聘和培訓教師：負責配合人事部招聘篩選合適的教師，并對新入職的教師進行培訓，確保他們具備良好的教學能力和素質(zhì)。
3.管理教學團隊：對教學團隊進行日常管理，包括分配教學任務、監(jiān)督教學進度、解決教學中的問題等。
4.監(jiān)控教學質(zhì)量：定期對教師的教學進行評估和反饋，確保教學質(zhì)量達到公司的標準。對于表現(xiàn)不佳的教師，提供指導和支持，幫助他們改進教學方法。
5.課程開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)學生的需求和市場趨勢，不斷優(yōu)化和更新課程內(nèi)容，提高課程的吸引力和競爭力。
6.學生管理：關注學生的學習進度和需求，確保學生在學習過程中得到良好的支持和服務。對于學生的投訴和建議，及時進行處理和回應。
7.數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析教學相關的數(shù)據(jù)，如學生的滿意度、考試成績、教師的績效等，為公司的決策提供依據(jù)。
8.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：與其他部門（如招生部）保持良好的溝通和協(xié)作，確保教學活動的順利進行。
9.組織文化與活動：推動公司的文化建設，組織豐富多彩的教學活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1.教育學、心理學或相關領域本科及以上學歷。
2.至少5年的教學經(jīng)驗，其中至少2年的教學管理或領導經(jīng)驗。
3.熟悉教育行業(yè)的最新趨勢和技術，具備良好的教育理念。
4.具有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵和指導教師團隊。
5.具備良好的組織、規(guī)劃和時間管理能力，能夠處理多任務并遵守截止日期。
6.優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同背景的人員有效溝通。
7.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)來指導決策和改進措施。
8.能夠在壓力下工作，并處理突發(fā)情況。
9.熟練使用教學軟件和辦公軟件。
無責底薪 校區(qū)業(yè)績提成（公司所有校區(qū)業(yè)績總和）；綜合薪資在10K-30K
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)鳳凰大廈(解放路二段)
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職位發(fā)布者
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