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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的撰寫工
作;
2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程:
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核員工的薪酬福利等事宜:
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作:
7、勞保及辦公用品采購，環(huán)境管理;

8、前臺(tái)接待及接聽電話；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上，人力資源、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;
3、工作效率高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí):
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。