1.保障售后服務(wù)口碑管控體系指標(biāo)達成,完成投訴流程在各相關(guān)方層面的宣貫和培訓(xùn);
2.分析用戶聲音,定位TOP服務(wù)問題,通過各種方式驅(qū)動門店閉環(huán)。建立落實用戶關(guān)懷活動流程,組織實施用戶服務(wù)關(guān)懷活動,分析用戶關(guān)懷活動策略的有效性;
3.監(jiān)督城市端客訴處理情況,包含但不限于案例抽檢,話術(shù)審核,重大投訴回訪話術(shù)編寫等;
4.兜底重大用戶投訴的談判,協(xié)調(diào)各方資源,及時轉(zhuǎn)化重大負面?zhèn)€體,作為服務(wù)體驗專家,獨立支持重大客訴談判,承擔(dān)門店升級投訴案件的最終解決;
5.負責(zé)用戶接待區(qū)和休息區(qū)的運營管理,包括標(biāo)準接待流程落實,現(xiàn)場5S管理等;
6.配合公關(guān)部門完成媒體投訴、公檢法投訴,群體性投訴等重大投訴的妥善處理,按照流程及時升級管理層,協(xié)調(diào)資源尋求解決方案
7.定期組織跨職能會議,復(fù)盤客訴,針對重點的客訴問題,推送業(yè)務(wù)方制定應(yīng)對措施和改善方案,及時解決用戶問題,降低輿情風(fēng)險
8.通過用戶投訴數(shù)據(jù)分析,持續(xù)驅(qū)動內(nèi)部流程優(yōu)化,降低售后投訴率,提升投訴處理效率。
職位要求基本要求:
3年以上車企/經(jīng)銷商集團客訴處理業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉汽車相關(guān)投訴的處理邏輯,具備重大客訴處理經(jīng)驗
教育程度:
專科或以上學(xué)歷,汽車或商科相關(guān)專業(yè)能力水平:
1.具備較強同理心,具備較強的服務(wù)意識和談判能力,能夠獨立處理重大客訴;
2.有較強的數(shù)據(jù)處理能力和報告能力,較強的跨部門溝通能力;
3.思維活躍,責(zé)任心強,具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神
薪資:在原有基礎(chǔ)上上漲10%左右
工作時間:大小周休息;早九點半到六點半有加班
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-29 15:12:11
6053人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
