應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 14:31:53
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1.負責根據(jù)中心和養(yǎng)老事業(yè)部年度規(guī)劃，制定項目公司人力資源規(guī)劃、年度工作計劃；
2.負責項目公司各項人事管理制度建設，并負責在項目的宣導和落地；
3.根據(jù)業(yè)務情況推進落實各部門的定崗、定編、定員、定薪工作；并進行編制和人力成本的過程管理，負責根據(jù)中心授權推進項目公司人員招聘與儲備工作，基層人員建立校企合作，人才基地；
4.負責項目公司員工培訓計劃的編制、并統(tǒng)籌資源組織新員工培訓、統(tǒng)籌專業(yè)條線培訓，負責學習平臺和學習文化建設；
5.依據(jù)授權組織項目公司的績效考核工作，簽訂目標責任書，并將考核結果作為年終獎金、績效改進、人員優(yōu)化、人員晉升、干部發(fā)展等依據(jù)；
6.負責項目公司員工關系管理：包括入職引導、人力資源信息系統(tǒng)維護、員工入、離、調、轉及勞動合同管理、人事糾紛處理等；負責策劃和組織員工關系活動，統(tǒng)籌組織企業(yè)文化建設活動；
7.對項目公司人員排班、工時、考勤進行審核及管理，探索多種形式的靈活用工，負責項目公司工資核算，組織年度晉升、調薪工作，在合規(guī)的基礎上提升人員使用效率，合理控制和節(jié)約人力成本。
任職資格:
1、大學本科以上學歷，人力資源管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，45歲以下；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗；具備從公司全局宏觀視角和業(yè)務的實際業(yè)務發(fā)展需求考慮編制有效配置的能力，助力實現(xiàn)編制使用效率最大化；
3、具備人力專業(yè)及流程風險點識別的技能，并能根據(jù)綜合分析評估結果，研究提出風險控制措施和建議，避免潛在財務稅收管理風險；
4、優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作力；思路清晰邏輯性強，可獨立解決復雜問題，自驅并能承擔較強工作壓力。
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州從化區(qū)廣州-從化區(qū)陽光人家·記憶角咖啡廳
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職位發(fā)布者
HR
陽光保險集團
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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高新西區(qū)合作路188號
