成都
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 13:29:39
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、主要負責公司儲能業(yè)務的人才計劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓、完善部門相關制度；
2、負責建立健全儲能業(yè)務人力資源管理制度，使部門管理體系有效運行；
3、負責組織開展部門培訓相關工作，制定部門年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃；
4、結合部門業(yè)務計劃，擬制部門年度人員編制計劃，組織參與招聘；
5、負責本部門薪酬體系搭建并組織實施；
6、負責本部門績效管理體系的搭建，結合公司文件組織制定員工考核指標體系，組織員工績效考核的實施，并在實施過程中提供培訓和指導；
7、負責成都入職員工勞動合同的簽訂，協(xié)助上級部門處理員工離職面談和勞動爭議等工作；
8、完成部門領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，男女不限，3年以上人力資源工作經驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各大板塊，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓、企業(yè)制度完善、員工職業(yè)生涯設計等方面具有實踐經驗；
3、熟悉法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經濟方面的理論知識，對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序熟悉，具有豐富的實操經驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、責任心強、事業(yè)心強.。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區(qū)成都-郫都區(qū)雙柏路與蜀新大道南一段交叉口
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
