崗位職責(zé):
根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)完成零部件開發(fā)任務(wù),督促供方按時、按質(zhì)、按量提供零部件樣件,打通采購渠道轉(zhuǎn)采購科執(zhí)行;
根據(jù)切換試裝計劃,完成切換件開發(fā)對接工作;
根據(jù)成本合理化或供應(yīng)商整合,對體系內(nèi)供應(yīng)商能力分析,按流程做好二點(diǎn)開發(fā);
與供應(yīng)商對接產(chǎn)品及供貨狀態(tài);
簽訂相應(yīng)的協(xié)議,約束供方按照四川要求供貨;
對潛在供方進(jìn)行尋源,加大地產(chǎn)化進(jìn)度。
一、最低任職資格要求:
1.教育與專業(yè):
大專學(xué)歷,機(jī)械類;
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理流程、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.身體狀況要求:
身心健康,無影響工作的疾病及傳染性疾??;
4.特殊資格/素質(zhì)要求:
無
二、崗位應(yīng)知(專業(yè)知識要求):
了解職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī);
熟悉相關(guān)項(xiàng)目管理方法;
熟悉APQP、設(shè)計變更流程;
熟悉TS16949、ISO9000等體系內(nèi)容。
三、崗位應(yīng)會(工作技能要求):
清晰的語言表達(dá)能力。
較強(qiáng)的組織能力,策劃能力、協(xié)調(diào)能力;
熟練使用供應(yīng)商選擇、開發(fā)、評價流程,會對供應(yīng)商進(jìn)行審核和管控;
對供應(yīng)商成本能初步的分析;
會靈活使用SRM、ERP、SSS、PLM系統(tǒng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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安居區(qū)工業(yè)集中區(qū)汽配產(chǎn)業(yè)園江淮汽車
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項(xiàng)目管理工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川川潤股份有限公司
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急聘叉車工 月入5000(五險) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川睿森人力資源管理有限公司
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