職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通培訓(xùn);
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉各渠道招聘軟件的使用規(guī)則
3.兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用辦公軟件
晉升渠道:招聘專員---人事經(jīng)理
工作時(shí)間:
朝九晚五點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假正常休,購買五險(xiǎn)一金。
薪資福利:
薪資:4000-6000,具體根據(jù)實(shí)際情況面議。
底薪 全勤100 生活及日用品補(bǔ)貼200 帶薪親子假 生日福利100 帶薪年假 父母孝心津貼 團(tuán)建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)公司招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通培訓(xùn);
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉各渠道招聘軟件的使用規(guī)則
3.兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用辦公軟件
晉升渠道:招聘專員---人事經(jīng)理
工作時(shí)間:
朝九晚五點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假正常休,購買五險(xiǎn)一金。
薪資福利:
薪資:4000-6000,具體根據(jù)實(shí)際情況面議。
底薪 全勤100 生活及日用品補(bǔ)貼200 帶薪親子假 生日福利100 帶薪年假 父母孝心津貼 團(tuán)建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:綿陽涪城區(qū)綿陽涪城區(qū)臨園路中段84號(hào)14樓39號(hào) 精信代理記賬有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川精信代理記賬有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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51-99人
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事業(yè)單位
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綿陽市涪城區(qū)臨園路中段84號(hào)三力大廈14樓39號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-10 12:56:40
1364人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
