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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入、離職，合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增減員及待遇享受辦理；

3、負(fù)責(zé)商保供應(yīng)商對(duì)接，員工商保辦理問題咨詢答疑及核對(duì)；

4、負(fù)責(zé)制作賬單、費(fèi)用結(jié)算、跟進(jìn)回款等；

5、負(fù)責(zé)檔案借查歸檔等。
崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源整體工作流程，熟悉國家和地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，有500人及以上體量的同行人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，悟性高；

3、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件；