職位描述
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主要職責:
1. 制定并分解各系列開發(fā)任務,確保有序安排樣品開發(fā),保質(zhì)保量完成。
2. 參與公司樣衣評審會議,結(jié)合內(nèi)部評審意見與商品部門溝通,解決量產(chǎn)風險與設計要求沖突的問題。
3. 主導完成樣品開發(fā)及成本優(yōu)化工作任務。
4. 合理分配各季開發(fā)產(chǎn)能,確保開發(fā)順利完成。
5. 進行工廠開發(fā)生產(chǎn)管控及流程稽查,確保產(chǎn)品質(zhì)量及體系健全。
6. 組織供應商與內(nèi)部人員定期進行技術(shù)提升項目,提升供應商與內(nèi)部人員整體技術(shù)水平。
7. 總結(jié)分析各季度技術(shù)創(chuàng)新項目,制定提升方案與實施路徑、里程碑。
崗位要求:
1. 流利的韓語,出色的商務談判和溝通能力。
2. 具備全球市場洞察力,熟悉大貨成衣采購流程。
3. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作和項目管理能力。
4. 對時尚產(chǎn)業(yè)有深入了解,能夠適應不斷變化的市場。
能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
1. 制定并分解各系列開發(fā)任務,確保有序安排樣品開發(fā),保質(zhì)保量完成。
2. 參與公司樣衣評審會議,結(jié)合內(nèi)部評審意見與商品部門溝通,解決量產(chǎn)風險與設計要求沖突的問題。
3. 主導完成樣品開發(fā)及成本優(yōu)化工作任務。
4. 合理分配各季開發(fā)產(chǎn)能,確保開發(fā)順利完成。
5. 進行工廠開發(fā)生產(chǎn)管控及流程稽查,確保產(chǎn)品質(zhì)量及體系健全。
6. 組織供應商與內(nèi)部人員定期進行技術(shù)提升項目,提升供應商與內(nèi)部人員整體技術(shù)水平。
7. 總結(jié)分析各季度技術(shù)創(chuàng)新項目,制定提升方案與實施路徑、里程碑。
崗位要求:
1. 流利的韓語,出色的商務談判和溝通能力。
2. 具備全球市場洞察力,熟悉大貨成衣采購流程。
3. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作和項目管理能力。
4. 對時尚產(chǎn)業(yè)有深入了解,能夠適應不斷變化的市場。
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工作地點
地址:四川
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
