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崗位職責(zé)：
1、人事管理：包括員工招聘、薪酬福利管理、員工發(fā)展管理，員工基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等。
2、行政管理：包括職場(chǎng)日常維護(hù)、監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行及相關(guān)后勤保障工作，確保良好的辦公環(huán)境。
3、輔助CEO及管理團(tuán)隊(duì)采集和匯總公司經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)信息，提供合理化執(zhí)行建議。
4、輔助CEO機(jī)管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目開展監(jiān)督，推動(dòng)項(xiàng)目良好執(zhí)行和順暢反饋。

崗位要求：
1、具備3年以內(nèi)人事行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力、善于公文寫作。
3、富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)力，具備較強(qiáng)抗壓能力。