招聘主管
6000-8000元
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定、成本預(yù)算和費(fèi)用的控制;
2、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站、獵頭的維護(hù)和開(kāi)拓:
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)中高端崗位及重點(diǎn)崗位的招聘執(zhí)行,監(jiān)督公司招聘計(jì)劃的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出,及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果,并優(yōu)化招聘策略:
5、了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)、人才分布,建立并維護(hù)候選人人才庫(kù),保持動(dòng)態(tài)更新;
6、負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作,以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開(kāi)展;
7、參與雇主品牌規(guī)劃與建設(shè),建立雇主品牌傳播平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作;
2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作,以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開(kāi)展;
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,能夠協(xié)調(diào)各方資源,有效推進(jìn)招聘工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。
2、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站、獵頭的維護(hù)和開(kāi)拓:
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)中高端崗位及重點(diǎn)崗位的招聘執(zhí)行,監(jiān)督公司招聘計(jì)劃的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出,及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果,并優(yōu)化招聘策略:
5、了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)、人才分布,建立并維護(hù)候選人人才庫(kù),保持動(dòng)態(tài)更新;
6、負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作,以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開(kāi)展;
7、參與雇主品牌規(guī)劃與建設(shè),建立雇主品牌傳播平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作;
2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作,以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開(kāi)展;
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,能夠協(xié)調(diào)各方資源,有效推進(jìn)招聘工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。
工作地點(diǎn)
地址:天津?qū)幒訁^(qū)馬鞍子村村委會(huì)蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)三分廠圣勞倫斯
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職位發(fā)布者
HR
北京圣勞倫斯散熱器制造有限公司
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公司性質(zhì)未知
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