員工關(guān)系主管
6000-7000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職.異動(dòng).轉(zhuǎn)正.晉升.離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作;
2、負(fù)責(zé)公司入職.離職管理等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(人力資源月報(bào).離職分析報(bào)告);
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂.解除等工作,及時(shí)跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)員工相關(guān)動(dòng)態(tài),避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);
4、規(guī)范公司的用工管理體系和政策,制定和完善勞動(dòng)合同管理.保密協(xié)議管理.考勤假期加班管理.員工職位異動(dòng)管理等;
5、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、積極推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(***),專業(yè)不限。人力資源.心理學(xué).法律專業(yè)優(yōu)先;
2.、兩年及以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工關(guān)系,具有較強(qiáng)的責(zé)任心.敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有親和力;
3、具備較好溝通談判能力,有效溝通,能獨(dú)立處理一般性員工關(guān)系事件;4、具備較好的書面表達(dá)能力,思維敏捷,條理性強(qiáng);5.辦公軟件,表格等熟練操作。
1、負(fù)責(zé)員工入職.異動(dòng).轉(zhuǎn)正.晉升.離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作;
2、負(fù)責(zé)公司入職.離職管理等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(人力資源月報(bào).離職分析報(bào)告);
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂.解除等工作,及時(shí)跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)員工相關(guān)動(dòng)態(tài),避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);
4、規(guī)范公司的用工管理體系和政策,制定和完善勞動(dòng)合同管理.保密協(xié)議管理.考勤假期加班管理.員工職位異動(dòng)管理等;
5、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、積極推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(***),專業(yè)不限。人力資源.心理學(xué).法律專業(yè)優(yōu)先;
2.、兩年及以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工關(guān)系,具有較強(qiáng)的責(zé)任心.敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有親和力;
3、具備較好溝通談判能力,有效溝通,能獨(dú)立處理一般性員工關(guān)系事件;4、具備較好的書面表達(dá)能力,思維敏捷,條理性強(qiáng);5.辦公軟件,表格等熟練操作。
工作地點(diǎn)
地址:成都金牛區(qū)四川省成都市金牛區(qū)五塊石路(五塊石地鐵站C口步行280米)702
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職位發(fā)布者
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
