職位描述
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精益運營專家(P4)
崗位職責:
1.利用精益工具指導和支持運營團隊完成技能提升和KPI指標的達成;
2.編寫精益工具培訓教材并實施培訓計劃;
3.組織Kaizen Week(改善周)活動,培養(yǎng)精益人才;
4.根據(jù)精益工具專家認證流程對新學員進行認證;
5.組織實施VSM價值流分析與改善;
6.協(xié)助將數(shù)字化與精益相融合;
7.為內(nèi)部員工或外部合作伙伴/客戶提供精益培訓和指導;
8.參與/支持負責區(qū)域的日常管理系統(tǒng)實施;
9.評審合理化建議并協(xié)助建議項目實施;
10.領導跨部門團隊完成重大改善項目。
任職要求:
1.團隊合作:必須能夠領導跨部門的改善活動;
2.溝通能力:能夠有效地與不同的團隊和利益相關者進行溝通、協(xié)調(diào);
3.個人影響力:必須能夠讓新成員信服精益思想,說服他人使用精益工具推動實施改善;
4.執(zhí)行力:必須通過良好的前期準備,扎實的執(zhí)行和日常管理來實施改善和確保可持續(xù)性;
5.抗壓能力:不畏困難,積極向上,遇到挫折可以快速調(diào)正心態(tài)。
工作經(jīng)驗:
1.大學本科或以上學歷,研究生優(yōu)先;
2.6-8年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)工作從業(yè)經(jīng)驗,領導/指導Kaizen Week改善周以及VSM價值流改善活動,從事或熟悉DBS者優(yōu)先;
3.有數(shù)字化經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有工藝背景者優(yōu)先;
5.優(yōu)秀的演講/培訓技能;
6.時間管理和項目管理。
工作地點
地址:珠海香洲區(qū)珠海-香洲區(qū)珠海市香洲先導高端智能裝備華南總部制造基地
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職位發(fā)布者
HR
珠海泰坦新動力電子有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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香洲區(qū)南屏科技園屏西五路11號
應屆畢業(yè)生
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
