職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工勞動用工管理;
2. 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理;
3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案、人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)組織策劃及實施員工關(guān)懷活動;
5. 負(fù)責(zé)員工勞動爭議的預(yù)防和處理、員工突發(fā)事件處理;
6. 負(fù)責(zé)社會保險、公積金、商業(yè)保險及人事外包的規(guī)劃及業(yè)務(wù)辦理;
7. 建立并完善員工溝通機制,定期組織員工座談會,跟蹤員工思想動態(tài);
8. 負(fù)責(zé)員工滿意度、組織氛圍調(diào)查、分析,制定相關(guān)改善方案,并跟進(jìn)執(zhí)行情況;
9. 負(fù)責(zé)地區(qū)人才引進(jìn)各項福利政策的執(zhí)行及相關(guān)人才補貼的辦理;
10. 負(fù)責(zé)員工獎懲管理;
11. 負(fù)責(zé)員工關(guān)愛基金的管理與優(yōu)化運作;
12. 負(fù)責(zé)公司工會、黨支部的運作與管理;
13. 本部門文件與記錄的管理;
14. 公司及上級安排的其他事項。
任職要求:
1、 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、 掌握員工關(guān)系模塊相關(guān)專業(yè)知識;
3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策;
4、 具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及人際管理建立能力;
5、 穩(wěn)重、踏實、進(jìn)取、正直、親和力強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的工作熱情和責(zé)任心。
1. 負(fù)責(zé)員工勞動用工管理;
2. 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理;
3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案、人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)組織策劃及實施員工關(guān)懷活動;
5. 負(fù)責(zé)員工勞動爭議的預(yù)防和處理、員工突發(fā)事件處理;
6. 負(fù)責(zé)社會保險、公積金、商業(yè)保險及人事外包的規(guī)劃及業(yè)務(wù)辦理;
7. 建立并完善員工溝通機制,定期組織員工座談會,跟蹤員工思想動態(tài);
8. 負(fù)責(zé)員工滿意度、組織氛圍調(diào)查、分析,制定相關(guān)改善方案,并跟進(jìn)執(zhí)行情況;
9. 負(fù)責(zé)地區(qū)人才引進(jìn)各項福利政策的執(zhí)行及相關(guān)人才補貼的辦理;
10. 負(fù)責(zé)員工獎懲管理;
11. 負(fù)責(zé)員工關(guān)愛基金的管理與優(yōu)化運作;
12. 負(fù)責(zé)公司工會、黨支部的運作與管理;
13. 本部門文件與記錄的管理;
14. 公司及上級安排的其他事項。
任職要求:
1、 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、 掌握員工關(guān)系模塊相關(guān)專業(yè)知識;
3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策;
4、 具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及人際管理建立能力;
5、 穩(wěn)重、踏實、進(jìn)取、正直、親和力強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的工作熱情和責(zé)任心。
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))科學(xué)城南云五路3號
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職位發(fā)布者
HR
廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城南云五路3號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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