職位描述
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工作職責:
1、負責組內日常業(yè)務管理,對各項業(yè)務指標負責,并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見;
2、負責團隊成員能力輔導及績效考核,培養(yǎng)團隊核心成員;
3、負責團隊組織文化建設及氛圍打造,負責組內宣導各項通知及跟進落實情況;
4、對部門業(yè)務運營及工作流程提出合理化建議,并推進改善及落實;
5、跨團隊溝通,推進相關項目的開展及落實;
任職資格:
1、2年以上管理經(jīng)驗,商家治理、廣告審核或質量管理相關團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力;
3、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調及抗壓能力。
4、具備數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力者優(yōu)先;
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都-高新區(qū)新川科技園C區(qū)C2-1
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職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10
應屆畢業(yè)生
大專
2025-12-31 21:34:41
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
