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崗位職責(zé)：
1) 制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資。
2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。
3) 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)。
5)管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新，每月編制公司人員分類表，離職率分析表。
6)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂。
7)制作保險(xiǎn)交納報(bào)表。
8)管理福利體系的日常事務(wù)。
9) 按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科生優(yōu)先。
2.實(shí)習(xí)時(shí)間不低于6個(gè)月。
3.積極，樂觀，仔細(xì)。
4.精通excel數(shù)據(jù)處理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)