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iShow素質(zhì)成長(zhǎng)中心建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。?
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)在面試環(huán)節(jié)詳細(xì)說(shuō)明。
2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。
3、激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流的機(jī)會(huì)。
4、福利：★新人小禮 ★親屬就讀優(yōu)惠 ★日常暖心福利 ★定期培訓(xùn) ★季度活動(dòng)金 ★生日福利 ★結(jié)婚禮金 ★生子禮金 ★五險(xiǎn)一金 ★節(jié)假日福利 ★疾病慰問(wèn)金 ★彈性工作制 ★半年一次出國(guó)游 ★年假兩周 ★節(jié)假日正常放假 ★婚假、產(chǎn)假、哺乳假 ★年度公司體檢 ★每季度考核晉升 ★舒適的辦公環(huán)境，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ★工作地點(diǎn)均在市區(qū)內(nèi)地鐵沿線，交通便利

崗位要求：
1、使用工作微信保持與新客戶(hù)的聯(lián)系與溝通，挖掘新客戶(hù)的需求點(diǎn)，從而提升銷(xiāo)售成交率；
2、邀約有意向報(bào)名英語(yǔ)課程的客戶(hù)到訪校區(qū)，并參加校區(qū)的試聽(tīng)課；
3、解決意向客戶(hù)的抗拒點(diǎn)，獨(dú)立銷(xiāo)售或協(xié)助公開(kāi)課老師銷(xiāo)售英語(yǔ)課程，從而完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；(報(bào)名之后用QQ或微信鏈接)；
4、收集客戶(hù)的疑問(wèn)點(diǎn)或抗拒點(diǎn)，及時(shí)匯總并報(bào)告給市場(chǎng)總監(jiān)；（本周市場(chǎng)工作總結(jié)、下周市場(chǎng)工作布署，匯總報(bào)告目標(biāo)進(jìn)展數(shù)據(jù)）
5、完成上級(jí)交代的其他事情；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用.
2、年齡35歲以下
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通 , 銷(xiāo)售能力，，能承受較強(qiáng)的工作壓力.
4、對(duì)教育行業(yè)有一點(diǎn)了解


福利待遇:
【行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資】：無(wú)責(zé)任底薪 高提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)勵(lì) 年終分紅，月均工資達(dá)8000-20000元，年薪可達(dá)10W-20W
【良好的晉升機(jī)會(huì)】：廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉身為主管，高級(jí)主管，市場(chǎng)經(jīng)理，校長(zhǎng)，縱向提升、橫向發(fā)展、完善的晉升機(jī)制等你挑戰(zhàn)！ 還可以進(jìn)入核心管理層，獲得公司期權(quán)等獎(jiǎng)勵(lì)；
【豐富多彩的員工福利】：生日Party、節(jié)日禮金、團(tuán)建活動(dòng)、年度晚宴、單身聯(lián)誼、出游獎(jiǎng)勵(lì)、子女親朋就讀優(yōu)惠，新與心的交際圈子等你來(lái)！
【業(yè)內(nèi)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)化的帶薪課程培訓(xùn)】：新人崗前培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)品、工作流程、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn).【完美的假期組合】：婚假、產(chǎn)假、哺乳假、法定假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結(jié)合福利多多！
【工作地點(diǎn)】可以就近選擇工作地點(diǎn)（杭州濱江蕭山江干上城余杭均有校區(qū)，預(yù)計(jì)將開(kāi)到10個(gè)校區(qū)）

職位福利：節(jié)日福利、不加班、帶薪年假、員工旅游、每年多次調(diào)薪、住房補(bǔ)貼、無(wú)試用期、五險(xiǎn)一金