制造管理高級(jí)經(jīng)理(003536) (職位編號(hào):DEEJ003536)
10000-15000元
聊城
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
聊城
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.擬定工段年度目標(biāo)計(jì)劃,做好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成。
2.擬定崗位操作規(guī)程等相關(guān)文件并組織實(shí)施,進(jìn)行生產(chǎn)過程檢查、監(jiān)督,確保過程符合性及各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
3.擬定工段年度生產(chǎn)預(yù)算、內(nèi)控定額并實(shí)施控制,有效控制生產(chǎn)成本。
4.推進(jìn)生產(chǎn)線規(guī)?;?、流程化改善、進(jìn)行攻關(guān)改進(jìn),提質(zhì)、降本、增效。
5.推進(jìn)精益管理體系、GMP管理體系、五合一體系、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施,提升綜合實(shí)力。
6.高效協(xié)同新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料、新工具新方法的試驗(yàn)及應(yīng)用。
7.提升員工意識(shí)及技能,負(fù)責(zé)本工段人才的培養(yǎng)及組織建設(shè),提升員工士氣。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程、食品加工、企業(yè)管理、機(jī)械(機(jī)電)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,邏輯思維和計(jì)劃組織管理能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)技能及文字撰寫能力,普通話熟練,熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
4.年齡40歲以下,有生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
1.擬定工段年度目標(biāo)計(jì)劃,做好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成。
2.擬定崗位操作規(guī)程等相關(guān)文件并組織實(shí)施,進(jìn)行生產(chǎn)過程檢查、監(jiān)督,確保過程符合性及各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
3.擬定工段年度生產(chǎn)預(yù)算、內(nèi)控定額并實(shí)施控制,有效控制生產(chǎn)成本。
4.推進(jìn)生產(chǎn)線規(guī)?;?、流程化改善、進(jìn)行攻關(guān)改進(jìn),提質(zhì)、降本、增效。
5.推進(jìn)精益管理體系、GMP管理體系、五合一體系、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施,提升綜合實(shí)力。
6.高效協(xié)同新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料、新工具新方法的試驗(yàn)及應(yīng)用。
7.提升員工意識(shí)及技能,負(fù)責(zé)本工段人才的培養(yǎng)及組織建設(shè),提升員工士氣。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程、食品加工、企業(yè)管理、機(jī)械(機(jī)電)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,邏輯思維和計(jì)劃組織管理能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)技能及文字撰寫能力,普通話熟練,熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
4.年齡40歲以下,有生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
地址:聊城東阿縣聊城/東阿
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