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崗位職責：
1. 負責招聘網(wǎng)站及獵頭渠道的崗位發(fā)布及更新、篩選簡歷，電話邀約；

2. 合理安排需求部門及候選人面試時間并落實面試相關(guān)工作；

3. 負責維護、評估、分析各招聘渠道，提高招聘效率；

4. 追蹤面試結(jié)果并準備錄用所需文件，確認錄用候選人入職信息等；

5. 關(guān)注并跟蹤員工入職前的對接，入職試用期工作表現(xiàn)和情況，協(xié)助其盡快熟悉環(huán)境投入工作；

6. 跟進入職/離職涉及開通/關(guān)閉員工相關(guān)系統(tǒng)權(quán)限、及離職流程對接總部相關(guān)協(xié)作部門。


任職要求：
1. 大學本科（含）及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，營銷類、管理類、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識；

3. 能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

4. 工作積極主動，耐心細致踏實，原則性強，工作作風嚴謹，責任心強富于團隊協(xié)作精神，善于溝通；

職位福利：住房補貼、五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢