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一、工作內容：
1、服務客戶均為擁有中國人壽保單的老客戶，通過解決客戶問題，滿足客戶需求。
2、協(xié)助主管學習團隊的管理及運營；不斷提升自己的綜合能力，作為儲備管理層發(fā)展。
3、組織參與團隊內部的培訓，包括金融知識、服務技能、增員技能的定期培訓。
4、負責服務部下轄人員篩選與招募，主持該服務部后期運營工作等相關工作。

二、福利待遇：
1、基本津貼 績效 獎金。有保險，提供交通和通訊補貼，周末雙休，享受法定節(jié)假日和年假，員工生日福利等=綜合年薪10萬起
2、央企背景，具備完善的培訓培養(yǎng)體系，提供個人成長課程，包括從業(yè)務技能到管理技能的整套培訓；
3、良好的發(fā)展平臺、公平公開公正的晉升通道、長久的職業(yè)規(guī)劃；
三、職位要求：
1、年齡25-40歲,本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）
2、具有一定管理能力，良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；踏實肯干，善于交流，有高度責任感。
工作時間：周一至周五，8:30-6:00，雙休