崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定部門員工的崗位職責(zé)及工作程序;
2、負責(zé)部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估;
3、巡視和檢查部門的工作狀況;
4、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制;
6、協(xié)調(diào)酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系,做好服務(wù)和溝通工作;
5、保持與酒店各工作對接人的密切聯(lián)絡(luò)和合作,做好客情關(guān)系。
任職要求:
1、酒店客房3年以上工作經(jīng)驗,2年以上主管級以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作;
3、具有溝通、協(xié)調(diào)、管理及組織能力,具有良好的團隊精神,能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量完成工作任務(wù),有很強的責(zé)任心。
薪酬待遇:主管3000-5000元/月 提成(綜合收入4000-6000元/月)
職位福利:交通補助、餐補、帶薪年假、定期團建、五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、招聘提成
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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事業(yè)單位
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節(jié)能大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
