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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定部門員工的崗位職責(zé)及工作程序；

2、負責(zé)部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估；

3、巡視和檢查部門的工作狀況；

4、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制；

6、協(xié)調(diào)酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系，做好服務(wù)和溝通工作；

5、保持與酒店各工作對接人的密切聯(lián)絡(luò)和合作，做好客情關(guān)系。

任職要求：

1、酒店客房3年以上工作經(jīng)驗，2年以上主管級以上管理經(jīng)驗；

2、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；

3、具有溝通、協(xié)調(diào)、管理及組織能力，具有良好的團隊精神，能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有很強的責(zé)任心。

薪酬待遇：主管3000-5000元/月 提成（綜合收入4000-6000元/月）

職位福利：交通補助、餐補、帶薪年假、定期團建、五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、招聘提成