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崗位職責(zé)：
1.與片區(qū)人力資源管理部門、行政管理部門進(jìn)行對(duì)接，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人事行政指標(biāo)、目標(biāo)、計(jì)劃工作進(jìn)行分解、督促執(zhí)行及檢查考核；
2.完成項(xiàng)目人員的手續(xù)辦理，人員異動(dòng)的管理，組織實(shí)施項(xiàng)目人員的考勤、考核、人事報(bào)表的提交、檔案管理、員工關(guān)系管理；
3.協(xié)助檢查項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃的完成情況，并匯總、提報(bào)；
4.配合項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人辦理各類項(xiàng)目證照及審驗(yàn)；
5.項(xiàng)目資產(chǎn)管理，物資管理等行政事務(wù)管理；
6.負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目相關(guān)信息及文件的上傳與下達(dá)，完成上級(jí)交辦的其他工作。
有物業(yè)公司項(xiàng)目人事行政工作優(yōu)先，且能立即到崗。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休
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