職位描述
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)明總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營業(yè)務(wù)和發(fā)展的計劃、組織、管理、實施工作;
2、參與制定年度及月度目標(biāo)計劃,落實各階段工作目標(biāo),制定績效管理方案和激勵機(jī)制以推動各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、輔助總經(jīng)理對營銷團(tuán)隊的管理,包括但不限于團(tuán)隊管理、體系搭建、人才梯隊建設(shè)、流程優(yōu)化等;
4、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,包括但不限于業(yè)務(wù)風(fēng)險、管理痛點、分析業(yè)務(wù)成果等數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題,并提出解決問題的可行性措施和方案。
5、協(xié)調(diào)各部門資源,做好跨部門溝通協(xié)助,及時匯報各部門工作進(jìn)度,做好上傳下達(dá),推動公司整體的良性發(fā)展;
6、組織籌備公司重要會議或隨同總經(jīng)理參加公司重要例會,包括會議流程的統(tǒng)籌、管理以及會議實施、會議記錄的整理、會議決議的執(zhí)行跟進(jìn)、監(jiān)督落地等;
7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、商務(wù)接待和統(tǒng)籌、外部公共關(guān)系的維護(hù)(政府、重要客戶等);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、財務(wù)、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
考慮;
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗。有
過HRBP、人資經(jīng)理、總經(jīng)理助理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考
慮;
2、參與制定年度及月度目標(biāo)計劃,落實各階段工作目標(biāo),制定績效管理方案和激勵機(jī)制以推動各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、輔助總經(jīng)理對營銷團(tuán)隊的管理,包括但不限于團(tuán)隊管理、體系搭建、人才梯隊建設(shè)、流程優(yōu)化等;
4、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,包括但不限于業(yè)務(wù)風(fēng)險、管理痛點、分析業(yè)務(wù)成果等數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題,并提出解決問題的可行性措施和方案。
5、協(xié)調(diào)各部門資源,做好跨部門溝通協(xié)助,及時匯報各部門工作進(jìn)度,做好上傳下達(dá),推動公司整體的良性發(fā)展;
6、組織籌備公司重要會議或隨同總經(jīng)理參加公司重要例會,包括會議流程的統(tǒng)籌、管理以及會議實施、會議記錄的整理、會議決議的執(zhí)行跟進(jìn)、監(jiān)督落地等;
7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、商務(wù)接待和統(tǒng)籌、外部公共關(guān)系的維護(hù)(政府、重要客戶等);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、財務(wù)、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
考慮;
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗。有
過HRBP、人資經(jīng)理、總經(jīng)理助理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考
慮;
職位福利:績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、五險一金、節(jié)日福利
工作地點
地址:成都武侯區(qū)環(huán)球中心W1區(qū)9-1-727
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-30 11:46:34
1050人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
