售后主管
面議
珠海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
珠海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目售后工作協(xié)調(diào)(接待)甲方相關(guān)人員;
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn),供發(fā)貨,運(yùn)輸;與車間發(fā)貨員進(jìn)行溝通,完成產(chǎn)品裝車;與物流公司和甲方單位進(jìn)行溝通,了解運(yùn)輸進(jìn)度和裝卸車情況
3、協(xié)助催收工程款;配合質(zhì)量技術(shù)部等部門(mén)做好所有售后工作。
4、項(xiàng)目跟進(jìn):參加甲方,監(jiān)理等組織相關(guān)會(huì)議、及時(shí)處理項(xiàng)目變更
5、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):合同簽訂后拿回項(xiàng)目通訊錄、生產(chǎn)計(jì)劃表、圖紙、合同原件
6、項(xiàng)目圖紙涉及變更:根據(jù)甲方提供的構(gòu)件深化圖或后續(xù)變更圖紙協(xié)調(diào)告知生產(chǎn)部門(mén)
7、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)助資料與甲方溝通資料問(wèn)題、協(xié)助銷售部完成交接
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
工作要求
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,工商管理、工程管理相關(guān)專業(yè)(要求對(duì)工程及混凝土構(gòu)件等有一定的知識(shí)儲(chǔ)備);
2、有2年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng)
4、有一定的抗壓能力
5、實(shí)習(xí)期3個(gè)月,實(shí)習(xí)工資按轉(zhuǎn)正后基本工資的80%計(jì)發(fā)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目售后工作協(xié)調(diào)(接待)甲方相關(guān)人員;
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn),供發(fā)貨,運(yùn)輸;與車間發(fā)貨員進(jìn)行溝通,完成產(chǎn)品裝車;與物流公司和甲方單位進(jìn)行溝通,了解運(yùn)輸進(jìn)度和裝卸車情況
3、協(xié)助催收工程款;配合質(zhì)量技術(shù)部等部門(mén)做好所有售后工作。
4、項(xiàng)目跟進(jìn):參加甲方,監(jiān)理等組織相關(guān)會(huì)議、及時(shí)處理項(xiàng)目變更
5、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):合同簽訂后拿回項(xiàng)目通訊錄、生產(chǎn)計(jì)劃表、圖紙、合同原件
6、項(xiàng)目圖紙涉及變更:根據(jù)甲方提供的構(gòu)件深化圖或后續(xù)變更圖紙協(xié)調(diào)告知生產(chǎn)部門(mén)
7、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)助資料與甲方溝通資料問(wèn)題、協(xié)助銷售部完成交接
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
工作要求
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,工商管理、工程管理相關(guān)專業(yè)(要求對(duì)工程及混凝土構(gòu)件等有一定的知識(shí)儲(chǔ)備);
2、有2年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng)
4、有一定的抗壓能力
5、實(shí)習(xí)期3個(gè)月,實(shí)習(xí)工資按轉(zhuǎn)正后基本工資的80%計(jì)發(fā)
工作地點(diǎn)
地址:珠海香洲區(qū)友聯(lián)制管
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃寧HR
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