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職位描述
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1、 負責進行人力資源成本預測相關工作;
2、 修訂下發(fā)薪酬管理、福利管理、假勤管理、績效管理體系文件及宣貫、工作表單設計及管理并優(yōu)化激勵管理相關業(yè)務流程;
3、 制定年度薪酬設計及調(diào)整方案并形成調(diào)查分析報告,提交上級審核;
4、 組織開展薪酬結(jié)構(gòu)設計及確認、制定年度薪酬預算、管理更新年度薪酬標準
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京石景山區(qū)京西科技金融大廈111
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職位發(fā)布者
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