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職位描述:
1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定公司的培訓(xùn)計劃（針對銷售人員/管理人員）并組織實施，協(xié)助完善培訓(xùn)制度；
2.獨立完成基礎(chǔ)課程的內(nèi)部培訓(xùn)；
3.針對新入職員工進行企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)，組織評估作業(yè)和考核；
4.做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，運用培訓(xùn)評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓(xùn)活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計劃；
5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動協(xié)調(diào)資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。
6.協(xié)助上級完成其他工作
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，有1-2年培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2.有互聯(lián)網(wǎng)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.掌握一定的授課技巧，較強的親和力和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，為人正直、誠實，性格開朗；
4.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問題的能力；
5.能熟練使用PPT，Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力。