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1-收集并分析培訓(xùn)需求，協(xié)助擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃并負責(zé)跟進零售大區(qū)落地實施情況；
2-協(xié)助上級進行年度課程開發(fā)，針對零售大區(qū)關(guān)鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設(shè)計與開發(fā)，并對課程效果進行評估；
3-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，協(xié)助設(shè)計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標準和運作機制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容；
4-協(xié)助上級進行零售中心年度文化體系的構(gòu)建，負責(zé)年度活動落地實施，推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗； 2-強烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力；
3-形象氣質(zhì)佳，有大型培訓(xùn)主持經(jīng)驗。