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一、崗位職責(zé)：
1.熟悉人力資源的六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等)，熟悉了解人力資源現(xiàn)代管理;
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的人力資源日常管理，組織實(shí)施人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面工作；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析人力資源現(xiàn)狀，掌握各專(zhuān)業(yè)工種員工素質(zhì)狀況，建立教育培訓(xùn)制度及培訓(xùn)體系，編制公司年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按要求組織實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià)；
4.深入施工現(xiàn)場(chǎng)、基層單位了解員工學(xué)習(xí)技術(shù)技能方面存在的主要問(wèn)題及培訓(xùn)需求，研究后提出解決辦法；
5.組織協(xié)調(diào)各類(lèi)送外培訓(xùn)、對(duì)外各類(lèi)取證復(fù)證、后續(xù)學(xué)歷培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)組織各類(lèi)證書(shū)注冊(cè)及管理工作，職稱(chēng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)配合做好資質(zhì)維護(hù)、體系外審等工作；
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表等工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、要求：
1.招聘人數(shù)：2人
2.專(zhuān)業(yè)要求：人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上人力資源管理工作
5.薪資待遇：4000-5000
6.工作地址：云南省
7.年齡要求：35周歲以下
8.條件要求：
（1）有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具備良好的溝通組織、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、問(wèn)題解決能力；
（2）有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遵紀(jì)守法，辦事公正，具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件；
（3）具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，了解人力資源管理六大模塊，從事過(guò)兩個(gè)及以上模塊人員優(yōu)先；
（4）身體心理健康，無(wú)色盲及色弱、高血壓、心臟病、精神性及傳染性疾病等從事電力生產(chǎn)職業(yè)健康禁忌，正式簽約前須提交公司指定縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)