職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所有新契約、保全、理賠的申請資料初審受理、資料收集(掃描/影像收集、反洗錢、CRS信息收集要求)、系統(tǒng)上傳和數(shù)據(jù)錄入;
2.負(fù)責(zé)保全新增、理賠案件掃描及信息錄入工作;
3.負(fù)責(zé)問題件打印、發(fā)放、催辦、資料收集和系統(tǒng)上傳等工作;
4.負(fù)責(zé)保單接收、發(fā)放、送達(dá),負(fù)責(zé)通知書和批單發(fā)放工作,問題保單回收、繳回、作廢和保單進(jìn)度監(jiān)控等工作;
5.負(fù)責(zé)理賠報(bào)案、結(jié)案通知等工作;
6.負(fù)責(zé)客戶和銷售人員新契約、保全等咨詢服務(wù)工作;
7.負(fù)責(zé)接收、清分契約、保全、理賠業(yè)務(wù)檔案,按公司業(yè)務(wù)檔案規(guī)程及時歸檔和錄入檔案數(shù)據(jù),反饋有關(guān)系統(tǒng)操作、易用和功能需求等意見,提高業(yè)務(wù)檔案工作服務(wù)效率,滿足各部門、機(jī)構(gòu)調(diào)閱業(yè)務(wù)檔案需求,負(fù)責(zé)按上級機(jī)構(gòu)要求定期向上級機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)檔案外包商移交業(yè)務(wù)檔案,對檔案庫房的防火、防盜、防潮等安全設(shè)施健全提出建議,確保本級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)檔案保管安全;
8.按照公司《收付費(fèi)管理辦法》,承擔(dān)資料及信息傳遞、協(xié)助客戶身份識別并留存資料、配合上一級機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門對賬等職責(zé);
9.確??蛻粜畔⒄鎸?shí)、準(zhǔn)確,及時、妥善處理流轉(zhuǎn)至本單位的回訪轉(zhuǎn)辦單,及時傳達(dá)上級機(jī)構(gòu)的合規(guī)、回訪工作要求,做好客戶回訪的宣導(dǎo)培訓(xùn)工作;
10.負(fù)責(zé)牽頭組織落實(shí)公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)年度計(jì)劃、內(nèi)部考核、內(nèi)部培訓(xùn)、教育宣傳等各項(xiàng)工作要求;
11.負(fù)責(zé)客戶接待與客戶投訴處理、總部電話中心轉(zhuǎn)辦件核實(shí)處理、重復(fù)來電轉(zhuǎn)辦件跟蹤督辦、最終處理意見的撰寫和提交等工作;
12.跟蹤督促指導(dǎo)問題件整改,溝通處理雙錄質(zhì)檢問題件,及時向渠道反饋;根據(jù)監(jiān)管或上級機(jī)構(gòu)要求提供相關(guān)質(zhì)檢支持;
13.負(fù)責(zé)渠道客戶資源管理平臺的使用和需求調(diào)研。負(fù)責(zé)渠道客戶信息真實(shí)性和完整性的檢查和補(bǔ)正工作。組織渠道客戶資源和客戶信息真實(shí)性管理培訓(xùn)與指導(dǎo);
14.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)OA費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)收集、票據(jù)傳遞、稅務(wù)管理及其他配合上級機(jī)構(gòu)開展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件:
1.年齡要求:應(yīng)為35周歲及以下;
2.學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上全職工作經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)所有新契約、保全、理賠的申請資料初審受理、資料收集(掃描/影像收集、反洗錢、CRS信息收集要求)、系統(tǒng)上傳和數(shù)據(jù)錄入;
2.負(fù)責(zé)保全新增、理賠案件掃描及信息錄入工作;
3.負(fù)責(zé)問題件打印、發(fā)放、催辦、資料收集和系統(tǒng)上傳等工作;
4.負(fù)責(zé)保單接收、發(fā)放、送達(dá),負(fù)責(zé)通知書和批單發(fā)放工作,問題保單回收、繳回、作廢和保單進(jìn)度監(jiān)控等工作;
5.負(fù)責(zé)理賠報(bào)案、結(jié)案通知等工作;
6.負(fù)責(zé)客戶和銷售人員新契約、保全等咨詢服務(wù)工作;
7.負(fù)責(zé)接收、清分契約、保全、理賠業(yè)務(wù)檔案,按公司業(yè)務(wù)檔案規(guī)程及時歸檔和錄入檔案數(shù)據(jù),反饋有關(guān)系統(tǒng)操作、易用和功能需求等意見,提高業(yè)務(wù)檔案工作服務(wù)效率,滿足各部門、機(jī)構(gòu)調(diào)閱業(yè)務(wù)檔案需求,負(fù)責(zé)按上級機(jī)構(gòu)要求定期向上級機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)檔案外包商移交業(yè)務(wù)檔案,對檔案庫房的防火、防盜、防潮等安全設(shè)施健全提出建議,確保本級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)檔案保管安全;
8.按照公司《收付費(fèi)管理辦法》,承擔(dān)資料及信息傳遞、協(xié)助客戶身份識別并留存資料、配合上一級機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門對賬等職責(zé);
9.確??蛻粜畔⒄鎸?shí)、準(zhǔn)確,及時、妥善處理流轉(zhuǎn)至本單位的回訪轉(zhuǎn)辦單,及時傳達(dá)上級機(jī)構(gòu)的合規(guī)、回訪工作要求,做好客戶回訪的宣導(dǎo)培訓(xùn)工作;
10.負(fù)責(zé)牽頭組織落實(shí)公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)年度計(jì)劃、內(nèi)部考核、內(nèi)部培訓(xùn)、教育宣傳等各項(xiàng)工作要求;
11.負(fù)責(zé)客戶接待與客戶投訴處理、總部電話中心轉(zhuǎn)辦件核實(shí)處理、重復(fù)來電轉(zhuǎn)辦件跟蹤督辦、最終處理意見的撰寫和提交等工作;
12.跟蹤督促指導(dǎo)問題件整改,溝通處理雙錄質(zhì)檢問題件,及時向渠道反饋;根據(jù)監(jiān)管或上級機(jī)構(gòu)要求提供相關(guān)質(zhì)檢支持;
13.負(fù)責(zé)渠道客戶資源管理平臺的使用和需求調(diào)研。負(fù)責(zé)渠道客戶信息真實(shí)性和完整性的檢查和補(bǔ)正工作。組織渠道客戶資源和客戶信息真實(shí)性管理培訓(xùn)與指導(dǎo);
14.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)OA費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)收集、票據(jù)傳遞、稅務(wù)管理及其他配合上級機(jī)構(gòu)開展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件:
1.年齡要求:應(yīng)為35周歲及以下;
2.學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上全職工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:自貢富順縣四川省自貢市富順縣富洲大道西段22號1棟1單元5樓2號
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭雯沁HR
中國人民人壽保險股份有限公司四川省分公司
-
保險
-
51-99人
-
股份制企業(yè)
-
青羊區(qū)人民中路二段22號羅曼大酒店三四樓
相似職位
-
辦公室副主任 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都永安建設(shè)集團(tuán)有限公司
-
金家林汽配廠200/天提供吃住 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川百益人力資源管理有限公司
-
騎著小綿羊上班啦 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
窗口行政文員(社保 雙休) 120元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川省瑞方人力資源管理有限公司
-
高薪電銷專員無責(zé)底薪雙休 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都連銀信息技術(shù)有限公司
-
化學(xué)儲能工程師 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士成都連銀信息技術(shù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-24 01:41:47
4602人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
